江南35周年 | 江南管理学院十五周年办学征程回眸

发布时间:2020-08-27

21世纪初,中国工程建筑市场蓬勃兴起。为满足企业快速发展的人才需要,2005年3月,江南进修学院应运而生。十五年来,伴随着江南管理的发展,学院建设与时俱进,历经“学习体系建设、学习型组织创建、三级培训体系搭建、江南大讲堂品牌展示、名师名课培育”等创新变革,让江南精神薪火相传,孕育满园芬芳,已经成为中国工程咨询行业历史最悠久、教学体系最完善、师资力量最雄厚的知名企业大学。


2005.03

在年度首次总监例会上,公司举行江南监理进修学院开学典礼,掀开江南管理在人才培养上新的篇章,同时也开创了国内工程咨询企业自主开办企业大学的先河。


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2006-2008

江南进修学院每年开班,年培训1000多人次,培训内容涵盖企业文化、执业态度,业务技能等各个方面,为企业快速发展提供了强有力的人才支撑。


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2009.06

公司聘请深圳德为管理咨询公司,启动学习体系管理咨询项目。之后,公司发布“推动学习体系实施、创建学习型组织”的文件,全面阐述了学习体系建设的必要性,组织开展学习体系的筹建、准备和实施,建立全员学习、全程学习、团队学习、在工作中学习的机制,打通人才发展通道,最终形成总公司、分公司、项目部三级学习培训体系。


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2010.06

首届高潜力员工培训甄选通知正式发出,经过层层推荐与筛选,共30名学员成为首批高潜力员工培养对象,经过两年的集中培训、在职训练及毕业答辩等环节,28名学员最终于2012年1月圆满结业。高潜力员工学习培训成为公司人才培养的“60-7-2经典模式”,之后累计完成七届高潜力员工的培训。


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2011.04

作为学院办学的重要内容之一——公司中层管理干部培训首次活动正式举办。为确保学习效果,学院要求每个中层干部就某个主题制作课件,准备素材,并经学院审核后轮流上台做主题讲座。讲座结束后,要求与会人员与主讲人进行互动问答,交流思想。中干学习成为管理学院的一项特色内容持续开展至今,并且创新出中干论坛等丰富多彩的形式。

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2011.05

公司学习体系建设小组赴江淮汽车,考察学习企业大学建设经验,为下一步学院建设和办学开拓思路,提升视野,之后相继走访万事利丝绸、老板电器、华为集团等企业大学,积极寻求外部合作机会。

7.jpg2011年江淮汽车考察交流企业大学建设


2012.02

学院邀请安徽江淮汽车集团有限公司JAC大学名誉校长康易成女士到公司做第五项修炼主题讲座,学习体系建设正式转入学习型组织建设,学院工作踏上新征程。


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2012.04

公司剧院工程研究中心首次研讨会在无锡大剧院项目现场召开。研究中心基于“实践社团”理论,将技术研讨、学习交流、人才培养、技术支撑等功能融为一体,理论与实践密切结合,成为管理学院办学的重大创新。之后,研究中心模式不断复制,目前公司已成立体育场馆、BIM技术、经营工作、轨道交通、医疗工程等十二个研究中心。管理学院年初制定计划,年末组织考评,推进研究中心预算制度,统筹协调各个研究中心通过开展视频学习、现场研讨、专题研究、撰写研究论文集和出版发行专业著作等举措,协助解决项目中出现的问题,提升员工的专业素养和管理能力,极大地助力公司生产经营各个方面,并有效扩大了公司在各专业领域的行业影响力。


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2013.10

公司邀请著名培训师梁飞向公司中层以上骨干讲授《中层干部管理技能》。课程内容由梁飞老师与管理学院共同商议编制,立足于解决实际问题,充分结合公司工作情况,得到参训学员高度认可,培训取得良好培训效果。梁老师之后成为江南管理学院长期外聘讲师,多次到江南管理讲授各类管理类、沟通类课程。


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2015.01

为适应新形势需要,江南进修学院正式更名为江南管理学院,搭建专兼结合的管理架构,开启学院创新发展之路,助推企业加速转型升级。


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2016.03

高潜力员工培训进一步升级,细分培训对象,形成基石训练营、长青藤、分公司总经理培训班等课程,组建公司讲师队伍及名师名课体系,打造江南大讲堂品牌,分层分类开展不同层级的培训,旨在针对有潜质的骨干员工,通过综合培训,增强管理能力、学习能力、系统思考、领导力和决策力,打造职业经理人才梯队。


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2017.05

公司被住建部列为全国首批全过程工程咨询试点单位,江南管理学院及时根据国家政策及企业发展新形势,围绕全过程工程咨询开展学院培训工作,组织师资队伍,修编课程体系,升级培训内容,全力助推企业加速转型升级。


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2017年江南管理学院安吉会议

2018.11

应中国建设监理协会的邀请,公司董事长李建军在“工程监理行业创新发展30周年经验交流会”作了《学习型组织创建与企业核心能力建设》的主题演讲。讲座回顾了江南管理学院办学经验,从学习型组织运行的必要条件、组织方式、运行内容等各个方面全面阐述了江南管理学习型组织创建的历程,得到了与会领导和同行企业的极大关注,开启了公司“名师名课”批量输出的序幕。


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2020.03

工程咨询服务行业重大变革持续深入,对行业企业提出了新的重大挑战,项目总咨询师培训班、长青藤、基石训练营实现课程、讲师、培训方式全面升级迭代,赋能企业高质量发展。

展望未来,江南管理学院将紧随企业发展战略,以行业内一流企业大学为目标,持续保持学院领先品牌地位,打造最前沿、一站式、全球视野的学习平台,形成系统化的工程咨询行业知识管理体系和人才培养体系,加速人力资本增值,为企业高质量赋能,为百年江南梦想做出更大贡献!



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